选择人力资源的优势
1.了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益.
2.与高素质的人打交道,获得一个真正有含金量的人脉圈子
3. 深入的学习行业知识，成熟的人力资源是众多公司人力资源总监的热门人选
4. 会有一份丰厚的收入,很滋润.
5.时间一长，成为识人的人精，举手投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼，
6.不用担心失业，丰富的资源使你身价百倍

岗位职责：
问：电话客服专员做什么？
答：为客户企业提供人才招聘服务，为企业输送急需的人才问：非人力资源专业，无相关经验可以吗？
答：公司实行一对一帮带制，从零开始，完美培训，为您实现梦想助力！
问：薪资待遇如何？
答：无责底薪+高额提成，做人力资源工作，拿高级销售薪资！

我们日常工作：
1：关注行业动态，了解行业信息；
2：分析企业用人需求，为客户企业量身定制招聘计划；
3：根据客户要求，按照培训的面试邀约话术和技巧为客户邀约求职者面试，提供人员招聘的邀约服务，安排面试，面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant；
4：提高自身职业修养，整体把控招聘项目的推进，做一个完美的Consultant！！！

必备技能：
1：全日制统招中科学历及以上；
2：沟通表达能力与协调能力并存者佳；
3：良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4：对人力资源行业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；

我们的收获：
1：发展——季度晋升机制：从ae -am -bd-内外部合伙人；
2：培训——岗前训+岗间一带一+管理培训+外聘培训；
3：收入——无责底薪+项目提成（行业领先）；
4：福利——双休日+五险+员工活动+节日礼品+法定节假日+季度旅游；

薪酬福利：
底薪3k-4k+有责底薪（3.5k-6k）+提成，双休、法定节假日带薪休息，季度考核通过即缴纳五险

丰厚的保障福利：
优秀员工缴纳五险一金、丰厚的绩效奖金、年终奖、标准作息拒绝无效加班、 统一公司系统电话， 每年多次调薪，周末双休， 定期带薪工作日团建、试用期全额

晋升发展通道及培训体系：
透明的晋升发展通道：外企晋升发展机制，不看重资质与人脉关系，只看晋升指标完成率
晋升路线：电话邀约专员-团队组长-团队主管--公司合伙人（股份分红）
成熟的晋升培训体系：注重员工的培养，公司配有专业的讲师，为全员提供专业系统化的带薪培训、岗中训一帮一、一带一的持续学习培训机会