学会让你的外在形象为面试加分
日期:2019-02-05 浏览

职场人无论是跳槽或者转行都是很常见的现象,有的人跳槽或者转行面试过程都很顺利,也有一部分人却屡屡碰壁。那么怎样才能得到面试官的青睐脱颖而出呢?

  当然,具备过硬的专业实力是能否成功面试的王牌。还有一点不可忽视的是穿着得体和举止优雅也是一个加分项。往往实力、经验、综合素质相差不多的两个人,外在形象就成了面试官考核的标准了,毕竟这是一个看脸的社会。

  如果你目前正处在找工作或者准备跳槽阶段,下面跟大家分享几个面试中容易忽略却能很大程度左右面试结果的要素:

  去面试,精神面貌是首先展现在面试官眼里的。去不同行业面试,要了解公司的穿着文化。如果有条件,你可以在面试之前在该公司楼下“蹲点”。看看公司出入员工的衣着大致是什么样子。但是如果没有时间去实地观察,也可以根据应聘公司的性质来选择服装。企业文化比较保守的行业,例如畜牧行业、贸易、保险、财务、法律等,穿着应以沉稳得体为主。还有一些企业比较凸显个人特色,例如摄影,广告、设计行业等。面试时衣着得体,就好比是“踢开”企业大门的关键。

  应聘不同岗位也要注意分清场合选择合适的衣着搭配,得体不代表你一定要穿得多隆重,这样会给人一种华而不实的感觉。所谓“干一行像一行”,衣着打扮要和你所应聘的岗位相匹配。就好比你去应聘管理岗位,就不能选择嘻哈风或者甜美风。

  还有一个需要注意的是,一般应聘管理层,就要经过好几轮的面试才能确定下来。这时候就要注意不能第二次甚至第三次面谈都选择同一套衣服,这会让面试官觉得你是在“玩套路”。男士可以考虑在第二次面试的时候换个颜色的领带或者搭配不同颜色的衬衫等,女士则可以考虑把裙装换成裤装或者换个饰品做搭配。

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