资讯中心-职场八卦-章丘招聘网

2019-08-10

日前，58同城发布了《2019职场单身人才调研报告》，对北上广深四大一线城市，以及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市职场单身人才进行了在线调研，此次受访者年龄集中在20-40岁，本科学历者占比76.4%。调研报告显示，46.2%的职场单身人才独自生活，计算机等IT行业单身人才比例最高，职场男性加…

应届毕业生，年薪201万！任正非：别再被读书无用论骗了

2019-07-30

一个今年刚毕业的应届生，一工作就可以拿到201万的年薪，这真的可能吗？是的，的确有可能咯。这两天，华为传出重磅消息，对8位新员工实行年薪制，最高201万，最低89.6万，这8位学生全部为2019届应届顶级学生。其中，第一位钟钊钟钊，中国科学院2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研…

996工作制是否合理，辩论一下吧

2019-04-30

最近,关于“996”工作制这个热点的讨论层出不穷,基本的观点可以分成两种:有些人认为996工作制是对自己的生活透支,严重耗损了自己的健康；有部分人则认为,正是因为热爱这份工作所以才会加倍努力,这是实现人生价值的一种方式。如果把这场讨论当做一场大型现场辩论,认为996“存在即合理”的是正方；认为996是“存在但不合理”的是反方,你会选择…

作为HR，怎么努力才能拿到高工资

2019-04-30

很多HR看到这个问题一定会苦笑。确实，数据会打脸。有调查显示：年薪达50万+的HR，不到0.5%。年薪在6万-10万的HR，超过25%；有很大一部分HR，在3-6万范围内。都说HR是企业战略合作伙伴，掌握着公司最重要的资源，但现实很残酷：一个人的薪水正在暴露他的价值…… 这就是所谓的“理…

在大公司工作几年后，我终于理解了平台和个人之间的关系！

2019-03-02

在进入职场工作的前四年，我一直在外企工作。在外企的几年里，我做过基层的技术员，也借助运气的成分做过一段时间的管理工作。在外企工作，我觉得外企有以下几点特点： 1、有强大的系统支撑和细致的工作流程，每一个个体的每一个小的付出都在为这个强大系统的更新迭代做着贡献，而每个人又反过来从这个系统中获得一些业务和数据上的支持。 2…

人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通…

2019-02-25

　2月21日，人社部就业司发布公告，人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)。　　此次九部门联合发文，对妇女就业保护、就业性别歧视做出了具体详细的规定，《通知》出台第二天，“招聘不得询问妇女婚育情况”的话题冲上微博热搜第一，引发社会广泛关注和热议。　　全…

四十岁开始面临找工作难的问题

2019-02-23

互联网公司以年轻化而自豪，为“狼性文化”鼓掌，加班到深夜更是家常便饭，即使是在大牌的综合性公司，35岁的工程师也面临着重新选择工作的担心。而到了40岁，职场人面临的选择更为狭窄。在选择上，用人单位已经开始区别对待了，只是距离退休年龄还有很远没到退休的年龄就还有工作的权利，但职场上却没有公平的待遇，各…

待你忍不下去，跳槽可好？

2019-02-06

俗话说的好“叔可忍婶子不能忍”。在职场，不是所有的工作，都值得你憋屈。如果实在忍不下去，那就干错利落的走人吧。此处不留爷，自有留爷处。三、四月份招聘黄金季，上千家企业，几万个招聘岗位，我就不信找不到适合你的！　　忍是一种眼光，却不是一种逃避。有空不妨去医院精神科转转，你就会知道一味的“忍”是多么的可怕。轻则抑…

能力倾向与职业选择

2019-02-06

能力是个人顺利完成活动的个性心理特征，是影响活动效果的基本因素。能力是个人顺利完成活动的个性心理特征，是影响活动效果的基本因素。能力可分为一般能力和特殊能力。一般能力即人们通常所说的智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维力和想象力等。特殊能力是指从事某项专业活动的能力，即人们通常所说的特长，如计算能力、音乐能力、语…

8个职场成功法则

2019-02-06

1. 高调做事是一种责任，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格。　　2. 保持相对的独立：在职场上，不能偏颇于左右或者上下，不能拉帮结派。相对的独立就是不主动参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自得其乐的中间派。　　3. 控…